Vidéo démonstration
Logiciel de gestion des temps de présence
Suivre le temps de travail, répartir les heures, savoir qui fait quoi et quand : c’est tout l’enjeu.
Dans cette démonstration, vous verrez comment oHRis rend la gestion du temps plus lisible, plus fluide, et bien plus simple à piloter — pour les RH, les managers et les équipes terrain. Un aperçu concret, à découvrir en quelques minutes.
Pour que la vidéo démo trouve son chemin jusqu’à vous, laissez-nous vos infos.
Un module de gestion des temps de présence pensé pour coller au rythme de vos équipes
Suivre les heures, pointer les arrivées, tracer le temps réellement travaillé : c’est ce que fait oHRis, sans friction, sans perte de temps. Dans cette démo, on vous montre comment tout s’aligne : collaborateurs, managers, RH… Chacun retrouve une vision claire du temps passé et une base fiable pour piloter l’activité.
Côté collaborateur
Côté manager
Côté RH
Vos questions, nos réponses
Le module permet de suivre précisément les heures de travail effectives : temps de présence, pauses, heures supplémentaires, temps de récupération, astreintes, etc. Il accompagne les équipes RH dans l’application des accords internes (forfaits, modulation, annualisation…) et permet un suivi conforme aux obligations légales. L’ensemble des données est consolidé et exploitable pour la paie, sans retraitement manuel.
Oui. Le module est conçu pour s’adapter à votre réalité terrain. Vous pouvez combiner différentes méthodes de collecte selon les profils : badgeuse connectée (ou non), déclaration manuelle, saisie partielle ou complète, import automatique… Chaque collaborateur peut pointer selon le mode le plus adapté à son poste ou son environnement.
Tout à fait. Le système identifie automatiquement les incohérences : oublis de badgeage, dépassements de plages horaires, absences injustifiées, non-respect des temps de repos… Les règles de détection sont personnalisables, et des alertes sont remontées en temps réel aux RH ou aux managers, qui peuvent les traiter en quelques clics.
Oui. Les règles sont entièrement paramétrables : horaires de travail, seuils de déclenchement des heures supplémentaires, temps de pause obligatoire, majorations spécifiques, repos compensateurs… Vous restez conforme à votre CCN, à vos accords d’entreprise, et même aux cas particuliers par site ou par service.
Oui. Vous disposez de tableaux de bord dynamiques qui affichent les temps de présence en direct, les écarts par rapport au planning prévu, et les temps théoriques. Cela permet un pilotage précis des activités et une meilleure réactivité en cas de situation non conforme ou imprévue.
Nos données sont hébergées en France (certification ISO 27001), avec sauvegardes quotidiennes. Aucun engagement de durée n’est imposé. Nous garantissons une disponibilité de 99,95 % (SLA) et un support réactif, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Les mises à jour sont incluses sans surcoût.
Zoom sur les autres briques de notre SIRH
-
Logiciel de gestion des entretiens et des objectifs
Vidéo démonstration Piloter les campagnes d’entretien et suivre les objectifs, c’est souvent synonyme de fichiers Excel dispersés,…
-
Logiciel de distribution des fiches de paie
Vidéo démonstration Gérer les bulletins de paie, c’est souvent synonyme d’envois manuels, d’imprévus de dernière minute et…
-
Logiciel de suivi des activités
Vidéo démonstration Comprendre qui fait quoi, quand et combien de temps : le nerf de la guerre…
Discutons ensemble de vos besoins RH
4.9/5
Satisfaction de nos clients
