Les rappels pour planifier les entretiens, les documents qui circulent par mail, les objectifs qu’on retrouve dans trois versions différentes… On connaît tous ce scénario. Avec oHRis, tout devient enfin simple, structuré et conforme.
Les managers comme les collaborateurs accèdent à leurs entretiens quand ils veulent, où ils veulent, sur un espace unique. Ils remplissent leurs objectifs, ajoutent des commentaires, valident chaque étape — tout est centralisé et parfaitement suivi.
Vous, côté RH, vous gardez la main sur l’ensemble du process : modèles d’entretien personnalisables, relances automatiques, suivi des taux d’avancement, archivage sécurisé, et alertes en cas d’anomalie. Plus de perte d’information, plus de documents éparpillés : tout est fluide, clair et traçable.
👉 Envie de voir le parcours complet côté RH et côté salarié ? Découvrez-le en vidéo.
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