Ils nous font confiance !

L'outil est simple d'utilisation et assez complet dans la gestion des congés et du CET.

L'accompagnement par la chef de projet oHRis est de grande qualité et ses réponses rapides. Elle fait preuve de pédagogie, de réactivité, d'expertise et de maitrise de l'outil.

"L'équipe oHRis a démontré sa capacité d’écoute, son sens du service et son efficacité..."

"Le niveau de performance de cet outil est indéniable et la fiabilité remarquable. L'implémentation s'est déroulée de façon optimale et la présentation aux utilisateurs (vidéo + note d'introduction très simple) a semblé aisé ; cet outil peut s’utiliser de façon intuitive sans consulter un manuel fastidieux. L'outil utilisé précédemment était simple et performant mais force est de constater que oHRis se positionne de loin en tête de liste. Quant au support apporté par l'équipe, aucun point négatif : disponibilité, réactivité, compréhension, efficacité et rapidité… avec la sympathie en plus !"

oHRis est très simple d'utilisation, la prise en main est intuitive, tant pour le gestionnaire que pour les utilisateurs. L'accompagnement et les temps de réponse sont top !

Les équipes oHRis font ce qu'il faut pour qu'on ne se sente ni seul ni perdu. Ils sont très réactifs.

Me concernant le contact avec le chef de projet oHRis lors de la phase projet a été formidable.

Les réponses du support depuis que nous avons terminé le projet sont plus que satisfaisantes.

"La réactivité d’OHRIS nous a permis de mettre en place l'outil très rapidement (4 semaines entre la réponse au cahier des charges et la mise en production). Grâce à l’intuitivité du logiciel, la conduite du changement a été transparente pour nos collaborateurs.

Cet outil a permis de réduire considérablement la charge de travail des RH et les risques d’erreurs grâce à l’accessibilité en temps réel des compteurs par les collaborateurs, aux extractions rapides pour enrichir le tableau de bord décisionnel et enfin l’interface avec l’outil de paie."