LES NOUVEAUTÉS D'AVRIL 2023

La signature électronique : plus simple et plus abordable que jamais avec oHRis !

A l’ère de la mobilité, du télétravail et de la dématérialisation des processus administratifs, la signature électronique est devenue un élément clé pour sécuriser juridiquement la signature de vos documents RH et administratifs. 

De nombreux décideurs ont des idées reçues sur la mise en œuvre de la signature électronique. Beaucoup pensent que le processus est compliqué, coûteux ou encore que la signature électronique n’a pas réellement de valeur juridique. Et pourtant, oHRis a franchi une étape supplémentaire pour démentir ces idées reçues.  

 

Fin 2022, oHRis a conclu un nouveau partenariat avec la société française Oodrive. Nous sommes donc en mesure de proposer, depuis la fin du mois de mars 2023, un processus de signature électronique beaucoup plus abordable, doté des niveaux de sécurité les plus élevés du marché (elDAS, SecNumCloud, HDS et ISO27001). 

 

Au travers de ses modules Entretiens et Suivi RH, oHRis offre la possibilité de :

 

  • Réaliser et signer électroniquement vos entretiens professionnels,
  • Rédiger directement en ligne ou importer un document RH existant (contrat, avenant, attestations, etc.),
  • Distribuer et envoyer à la signature électronique ce document (à 1 ou 2 signataires),
  • Archiver automatiquement le document signé dans le dossier RH du salarié.

 

Grâce à ce nouveau partenariat, oHRis vous permet de réaliser ce processus pour moins de 1€ !

Vous n’avez plus de raison de ne pas adopter la signature électronique.

Contactez-nous dès maintenant ! 

La Roadmap du deuxième trimestre 2023 : aperçu des priorités

– Module Suivi RH ; ajout de la possibilité de faire signer électroniquement un document à plusieurs collaborateurs, en une seule étape. Cela permettra de gagner du temps et de simplifier le processus de signature pour les documents à traiter en grand nombre.

– Fonctionnalité de « on boarding » ; toujours dans le cadre de l’évolution du module Suivi RH : mise en place d’un processus qui facilitera et sécurisera la collecte des données utiles à l’employeur lors de l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise. Un salarié accueilli avec attention, trouvera rapidement sa place au sein de votre équipe ! 

– Module Notes de Frais ; refonte complète de l’impression PDF d’une note de frais qui intégrera désormais les justificatifs. L’objectif de cette refonte est d’optimiser le processus de certification à valeur probante des justificatifs et de supprimer le coût du cachet électronique. 

 

– Évolution de l’authentification ; ajout d’un second facteur d’authentification pour renforcer la sécurité de l’authentification intégrée d’oHRis. Cette mesure de sécurité supplémentaire aidera à protéger vos informations personnelles et professionnelles d’utilisateurs malveillants.