Logiciel de gestion des temps

oHRis facilite l’intégration avec plus de 30 logiciels de paie. En quelques clics, vous pouvez générer un fichier compatible pour transférer les heures de travail et les absences directement dans votre solution de paie. Si votre logiciel n'est pas encore sur la liste, aucun problème ! Si cela est techniquement possible et que votre éditeur de paie l’accepte, nous créerons gratuitement un fichier personnalisé pour que tout fonctionne parfaitement avec votre système. Plus besoin de vous soucier des étapes manuelles, tout est automatisé et simplifié.

L'implémentation de votre solution prend un minimum de 4 semaines, selon la taille et les spécificités de votre entreprise.

👉 Sélection des modules adaptés
Nous débutons par le choix des modules qui répondent aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous vous accompagnons pour sélectionner la combinaison optimale de fonctionnalités.

👉 Réunion de lancement de projet
Une fois les modules sélectionnés, nous organisons une réunion de lancement avec toutes les parties prenantes. Nous y définissons les objectifs du projet, le planning détaillé et les attentes afin de garantir une bonne compréhension de chaque étape.

👉 Recueil des règles et coaching personnalisé
Nous procédons à un recueil approfondi des règles métiers. Lors de sessions de coaching personnalisées, nous vous aidons à bien cerner vos besoins spécifiques, et vous formons à l’utilisation optimale du logiciel pour que vous soyez prêt à exploiter toute sa puissance.

👉 Paramétrage du logiciel et reprise des données
Votre chef de projet paramètre le logiciel en fonction de vos spécificités. Nous procédons également à la reprise des données nécessaires à la bonne configuration de votre instance.

👉 Reprise de données
Nous assurons la reprise des données historiques telles que les absences, les soldes et les utilisateurs. Selon le volume de données, nous vous aidons à intégrer ces informations via des fichiers ou des démonstrations en direct.

👉 Formation
Des sessions de formation adaptées à votre niveau et à vos besoins sont organisées. Cela permet de renforcer vos compétences et de vous préparer à une gestion optimale de votre solution au quotidien.

👉 Démarrage
Après un mois d’implémentation, votre solution est prête à être mise en production. Vous démarrez sereinement avec la garantie que tout est configuré et paramétré selon vos attentes.

👉 Accompagnement + Assistance
L’accompagnement continue même après le lancement. Nous restons disponibles pour toute assistance technique ou fonctionnelle, et pour vous aider dans la gestion quotidienne de votre solution avec notre expertise et notre connaissance de vos besoins spécifiques.

Fort de près de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, les logiciels SIRH d’oHRis sont conçus pour répondre spécifiquement à vos besoins. Ils rassemblent toutes vos données RH, de la paie aux congés, ce qui facilite la gestion administrative.

Nos solutions se veulent intuitives et conviviales, ce qui permet à tous les utilisateurs de s’y familiariser rapidement. De plus, elles s’intègrent aisément à d’autres systèmes d’entreprise, ce qui favorise la collaboration et aide à prendre des décisions éclairées.

La sécurité de vos données, la flexibilité et un support technique réactif sont des priorités pour nous. Les logiciels oHRis sont compatibles avec plus de trente solutions de paie et respectent les réglementations telles que le RGPD.

En choisissant oHRis, vous optez pour une solution fiable qui simplifie vos processus RH tout en améliorant l’efficacité de votre entreprise.

La réponse est simple : tout le monde !

Dans le département RH, notre solution facilite le quotidien en automatisant les tâches administratives, en simplifiant le suivi des dossiers des employés et en optimisant la gestion des plannings. Cela permet aux équipes RH de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

👉 Pour les employés, le SIRH offre une transparence appréciable. Ils peuvent facilement consulter leurs congés, leurs notes de frais et leurs évaluations, ce qui renforce leur engagement et améliore leur expérience au travail.

👉 Du côté des managers, des outils pratiques comme des tableaux de bord personnalisés et des fonctionnalités de recrutement leur permettent de prendre des bonnes décisions, en toute confiance.

👉 Enfin, la direction n’est pas en reste. Le SIRH fournit des données essentielles pour analyser la performance globale de l’entreprise, facilitant ainsi des choix stratégiques avisés.

Que vous soyez une petite, moyenne ou grande entreprise, notre SIRH s’adapte à vos besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines. Il contribue à améliorer l’efficacité et la productivité de votre organisation dans son ensemble.