Le module Entretiens & Objectifs d’oHRis permet de créer, planifier, préparer, réaliser, signer et archiver vos entretiens professionnels et vos entretiens annuels en toute simplicité.
Grace à la signature électronique, il est désormais possible de dématérialiser à 100% vos entretiens et d’éviter les étapes fastidieuses d’impression, de signature et d’archivage au format papier.
Au-delà du gain de temps qu’offre le module de gestion des entretiens d’oHRis, offrez à votre service RH et à vos responsables de service un véritable outil de pilotage qui leur assurera une organisation optimale et le respect des obligations légales en matière de suivi des entretiens.
- Utilisez le catalogue de modèles d'entretiens disponibles ou créez vos entretiens personnalisés
- Définissez vos modalités de déroulement des entretiens et les catégories de salariés concernées
- Planifiez et lancez vos campagnes d'entretiens annuels ou professionnels
- Associez revue et fixation des objectifs lors du déroulement des entretiens annuels
- Planifiez le RDV en face à face, oHRis met à jour automatiquement les agendas du collaborateur et du responsable
- Préparez l'entretien directement en ligne grâce à des formulaires dédiés, simples et intuitifs
- Partagez les réponses préparées et validez les réponses lors de l'entretien en face à face
- Réalisez le bilan de l'entretien et remontez les éventuelles alertes à votre service RH
- Collaborateurs et responsables signent directement en ligne le rapport d'entretien
- Le rapport d'entretien signé électroniquement est archivé et accessible directement dans oHRis. Terminés les impressions et l'archivage au format papier !
- La signature électronique proposée par oHRis est délivrée par une Autorité de Certification certifiée conforme au standard européen ETSI EN 319 411-1 et 319 411-2.
La gestion de vos entretiens annuels et professionnels en 7 étapes :
Simple, intuitif et entièrement personnalisable, le module des gestion des entretiens & objectifs d’oHRis vous permet également de :
- Gérer tous les types d'entretien : entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de fin de période d'essai, entretiens de suivi des objectifs ou encore de retour de congés longue durée,
- Fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels des membres de son équipe pour un manager. Vos collaborateurs ont désormais une vision claire des priorités et des objectifs à atteindre,
- Accéder à l'historique ainsi qu'aux conclusions de l'ensemble des entretiens réalisés dans le passé,
- Personnaliser les questionnaires existants ou créer vos propres questionnaires pour obtenir des contenus d'entretiens reflétant au mieux les particularités de votre organisation.