logo entretiens

Dématérialisez à 100% la gestion des entretiens annuels et professionnels dans votre entreprise avec oHRis Entretiens & Objectifs !

Le module Entretiens & Objectifs d’oHRis permet de créer, planifier, préparer, réaliser, signer et archiver vos entretiens professionnels et vos entretiens annuels en toute simplicité.

 

Grace à la signature électronique, il est désormais possible de dématérialiser à 100% vos entretiens et d’éviter les étapes fastidieuses d’impression, de signature et d’archivage au format papier.

 

Au-delà du gain de temps qu’offre le module de gestion des entretiens d’oHRis, offrez à votre service RH et à vos responsables de service un véritable outil de pilotage qui leur assurera une organisation optimale et le respect des obligations légales en matière de suivi des entretiens.

illustration entretien

Catalogue de modèles d’entretiens

et

personnalisation des questionnaires en fonction de vos besoins

Planification et lancement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

 

Planification des entretiens en face à face + mise à jour automatique des agendas de messagerie

 

Revue et fixation des objectifs lors du déroulement des entretiens

 

 

Tableaux de bord de réalisation des entretiens

 

 

Signature électronique des entretiens  par le collaborateur et son responsable 

 

 

Fonctionnalité de préparation préalable des entretiens

 

Archivage en ligne des entretiens et accès centralisé

 

Gestion des alertes vers le service RH

 

 

Nos clients témoignent :

La gestion de vos entretiens annuels et professionnels en 7 étapes :

Etape 1
Configurez vos questionnaires et lancez vos campagnes
Etape 2
Planifiez vos entretiens
Etape 3
Préparez vos réponses
Etape 4
Réalisez l'entretien en face à face
Etape 5
Fixez les objectifs
Etape 6
Validez et signez électroniquement l'entretien
Etape 7
Analysez vos retours de campagnes

Simple, intuitif et entièrement personnalisable, le module des gestion des entretiens & objectifs d’oHRis vous permet également de :

  • Gérer tous les types d’entretien : entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de fin de période d’essai, entretiens de suivi des objectifs ou encore de retour de congés longue durée,
  • Fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels des membres de son équipe pour un manager. Vos collaborateurs ont désormais une vision claire des priorités et des objectifs à atteindre,
  • Accéder à l’historique ainsi qu’aux conclusions de l’ensemble des entretiens réalisés dans le passé,
  • Personnaliser les questionnaires existants ou créer vos propres questionnaires pour obtenir des contenus d’entretiens reflétant au mieux les particularités de votre organisation.

Les avantages de la gestion des entretiens en ligne

Vous accédez à votre service via une adresse dédiée à votre entreprise et sécurisée (HTTPS)

Le support technique et fonctionnel non-stop de 9h00 à 17h00

Les mises à jour des nouvelles fonctionnalités gratuites.

Sauvegardes quotidiennes incluses

Engagement SLA de 99,99% et temps de réponse garantis

Infrastructure sécurisée, monitorée en temps réel et auditée chaque année

Aucune durée d’engagement imposée

Pas de prépaiement, facturation à termes échus

Stockage des données en France métropolitaine garanti