Logiciel de gestion du Compte Épargne-Temps

Le CET est un excellent levier pour fidéliser vos collaborateurs en leur offrant plus de flexibilité. En permettant aux salariés d’épargner du temps pour des projets personnels ou leur retraite, vous améliorez leur bien-être et leur engagement. Pour l’entreprise, il aide à mieux planifier les absences et à éviter les pics de congés en fin d’année. C’est aussi un atout pour attirer de nouveaux talents à la recherche de plus de flexibilité.

Le CET offre aux salariés une grande liberté. Ils peuvent utiliser leurs jours épargnés pour prendre un congé sabbatique, financer des formations, ou même préparer leur départ à la retraite. Si un salarié quitte l’entreprise, les jours épargnés peuvent être convertis en indemnités, offrant ainsi une sécurité financière. Ce système encourage également l’implication et l’engagement des collaborateurs.

Pour l’entreprise, le CET permet une meilleure gestion des absences et des congés. Il réduit les risques de prises massives de congés à la fin de l’année et assure une visibilité sur les congés non pris. Le CET devient un véritable argument pour attirer des talents, en particulier ceux qui recherchent plus de flexibilité dans leur organisation de travail.

Le CET peut avoir des conséquences financières, notamment si plusieurs salariés choisissent de monétiser leurs jours de congé en même temps. Il est donc important d’anticiper ces coûts et de prévoir des fonds suffisants pour couvrir ces absences futures. Pour éviter les surprises, il est conseillé d’adapter le CET à la taille de l’entreprise, en limitant éventuellement le nombre de jours épargnés pour ne pas affecter la trésorerie.

oHRis simplifie la gestion du Compte Epargne-Temps en offrant une solution intuitive et centralisée. Le logiciel permet de suivre les jours épargnés en temps réel, d’assurer la transparence des données et de faciliter le processus, de la demande à l’intégration en paie. Grâce à une interface claire, les salariés et les RH peuvent gérer le CET en toute simplicité, sans alourdir la gestion administrative.

Oui, le module CET d’oHRis est conçu pour s’adapter à l’évolution de vos accords internes. Si vos règles changent (par exemple, des plafonds ou des conditions d’indemnisation), le logiciel ajuste automatiquement les paramètres, sans affecter les données déjà en place. Vous pouvez ainsi garder une gestion flexible et à jour, quelle que soit l’évolution de votre organisation.