Capture d'écran du logiciel oHRis avec un personnage illustré, représentant une interface de gestion des ressources humaines.

Logiciels RH

Le SIRH qui s'adapte à vos besoins, pas l'inverse

Nos logiciels permettent aux services RH des entreprises de toutes tailles de fiabiliser et d'automatiser leurs processus essentiels. Nos outils SIRH simplifient et optimisent les opérations RH pour garantir une gestion fluide et une meilleure efficacité au quotidien.

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2 gammes de modules conçus pour répondre à chacun de vos défis métiers

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Nos modules sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Grâce à notre solution centrale, vous pouvez gérer facilement les salariés, leurs habilitations et plusieurs entités juridiques en toute sécurité. L’interface, accessible depuis n’importe quel appareil (mobile, ordinateur, etc.), vous permet de garder un contrôle total, tout en étant facilement intégré avec vos autres outils.

Temps et activités

Administratif et financier

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Absences et télétravail

Pour gagner du temps dans la gestion des absences, de la demande à la validation des congés, à tous les niveaux de votre hiérarchie.

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Temps de présence

Pour rester en conformité légale grâce au contrôle du temps de travail, des feuilles de temps et des repos obligatoires, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Logo fond jaune bulle de dialogue droite segmentée avec de points

Suivi des activités

Pour connaître avec précision le temps passé de vos collaborateurs sur chacun des projets et connaître leur activité.

Logo fond jaune bulle de dialogue chronomètre

Compte Épargne-Temps

Pour une gestion efficace du CET, en se basant avant tout sur un processus de gestion des congés fiable et auditable.

Groupe de travail qui discutent et sourient

Pas de coût supplémentaire, tout est inclus

  • Check gris sur fond bleu

    Accédez facilement à nos données via une API Rest sécurisée pour une intégration fluide avec vos systèmes existants.

  • Check gris sur fond bleu

    Exportez automatiquement les données vers votre logiciel de paie pour simplifier la gestion des salaires

  • Check gris sur fond bleu

    Compatible avec des solutions d'authentification telles qu'ADFS, CAS, Ping Identity, offrant une sécurité renforcée

  • Check gris sur fond bleu

    S'intègre parfaitement avec les services de messagerie comme Outlook, Gmail, Zimbra, pour une expérience fluide

  • Check gris sur fond bleu

    Personnalisez l’apparence de votre SIRH selon l’image de votre entreprise, en adaptant les couleurs et le design

  • Check gris sur fond bleu

    Le calcul du nombre de titres restaurant est automatisé, avec les modules Absence et Note de Frais intégrés

Consulter les prix et trouvez la combinaison parfaite de modules pour votre entrepriseDécouvrir les tarifs des logiciels oHRis
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Nos clients satisfaits

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Nos clients sont les mieux placés pour parler de l’impact de notre solution. Voici ce qu’ils en disent !

“Le niveau de performance de cet outil est indéniable et la fiabilité remarquable. L’outil utilisé précédemment était simple et performant, mais force est de constater que oHRis se positionne de loin en tête de liste.“

“L’outil est simple d’utilisation et assez complet dans la gestion des congés et du CET. L’accompagnement par la chef de projet oHRis est de grande qualité et ses réponses rapides. Elle fait preuve de pédagogie, de réactivité, d’expertise et de maitrise de l’outil.“

“L’équipe oHRis a démontré sa capacité d’écoute, son sens du service et son efficacité...“

oHRis accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles depuis 20 ans avec une expertise dédiée à leur succès.

Voir nos témoignages
collègues qui discutent et sourient au bureau

Un partenaire engagé pour faciliter votre transition vers le digital

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Chez oHRis, nous comprenons que la gestion des congés et des temps de travail peut vite devenir complexe, surtout quand il s’agit d’un passage au numérique. Nous proposons des solutions logicielles conçues pour simplifier vos tâches quotidiennes, tout en apportant à vos équipes un outil moderne et agréable à utiliser.

Pour assurer une transition sans encombre, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape. Notre objectif est de rendre ce changement aussi fluide que possible, tout en vous aidant à tirer le maximum de nos outils pour optimiser la gestion de votre entreprise.

En savoir plus sur nous 💛
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Ce qu’on a récemment écrit pour vous

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Vos questions, nos réponses

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Quelques questions courantes que nous recevons à propos de notre SIRH.

Un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est une solution logicielle dédiée à la gestion et à l'optimisation des fonctions RH au sein d'une entreprise. Il regroupe toutes les données et processus RH, offrant ainsi une vision globale et intégrée des informations relatives aux employés.

Le SIRH permet de gérer de manière efficace et automatisée diverses tâches RH essentielles, comme la paie, la gestion des congés et absences, le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, et bien plus encore. En centralisant ces fonctions, il améliore la précision des données, réduit les erreurs et permet de gagner du temps en automatisant les tâches administratives répétitives.

Choisir le bon SIRH, c’est avant tout s’assurer qu’il réponde vraiment à vos besoins. Il doit couvrir l’essentiel, comme la gestion des congés, la paie et la formation, tout en restant flexible pour s’adapter à vos processus internes et à la culture de votre entreprise. L’interface doit être simple et agréable à utiliser pour garantir une adoption rapide par l’équipe. Si vos collaborateurs peuvent facilement naviguer et accéder aux fonctionnalités, cela fera une vraie différence au quotidien.

Assurez-vous également que le SIRH peut se connecter simplement à vos autres outils (paie, gestion de projets, calendriers), grâce à des API efficaces et des connecteurs tout prêts. La sécurité des données est évidemment primordiale : le logiciel doit respecter les normes comme le RGPD pour protéger vos collaborateurs.

Un bon support technique est aussi essentiel. Il doit être réactif pour vous aider à résoudre les éventuels soucis, tandis que des mises à jour régulières garantiront que votre SIRH reste à la pointe des dernières innovations et des règles en vigueur.

Ne sous-estimez pas non plus l’importance des tableaux de bords : ils vous permettront de suivre et d’analyser vos données RH efficacement. Et surtout, le logiciel doit être capable de grandir avec vous, en s’adaptant aux besoins d’une entreprise en pleine évolution sans sacrifier ses performances.

Enfin, regardez bien le coût global : licences, mise en œuvre, maintenance et formation. L’idée, c’est que le SIRH vous fasse gagner du temps et améliore le quotidien de vos équipes, tout en offrant un bon retour sur investissement.

En suivant ces conseils, vous serez sûr de trouver un SIRH qui accompagnera efficacement votre croissance et votre transformation digitale.

Fort de près de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, les logiciels SIRH d’oHRis sont conçus pour répondre spécifiquement à vos besoins. Ils rassemblent toutes vos données RH, de la paie aux congés, ce qui facilite la gestion administrative.

Nos solutions se veulent intuitives et conviviales, ce qui permet à tous les utilisateurs de s’y familiariser rapidement. De plus, elles s’intègrent aisément à d’autres systèmes d’entreprise, ce qui favorise la collaboration et aide à prendre des décisions éclairées.

La sécurité de vos données, la flexibilité et un support technique réactif sont des priorités pour nous. Les logiciels oHRis sont compatibles avec plus de trente solutions de paie et respectent les réglementations telles que le RGPD.

En choisissant oHRis, vous optez pour une solution fiable qui simplifie vos processus RH tout en améliorant l’efficacité de votre entreprise.

L'implémentation de votre solution prend un minimum de 4 semaines, selon la taille et les spécificités de votre entreprise.

👉 Sélection des modules adaptés
Nous débutons par le choix des modules qui répondent aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous vous accompagnons pour sélectionner la combinaison optimale de fonctionnalités.

👉 Réunion de lancement de projet
Une fois les modules sélectionnés, nous organisons une réunion de lancement avec toutes les parties prenantes. Nous y définissons les objectifs du projet, le planning détaillé et les attentes afin de garantir une bonne compréhension de chaque étape.

👉 Recueil des règles et coaching personnalisé
Nous procédons à un recueil approfondi des règles métiers. Lors de sessions de coaching personnalisées, nous vous aidons à bien cerner vos besoins spécifiques, et vous formons à l’utilisation optimale du logiciel pour que vous soyez prêt à exploiter toute sa puissance.

👉 Paramétrage du logiciel et reprise des données
Votre chef de projet paramètre le logiciel en fonction de vos spécificités. Nous procédons également à la reprise des données nécessaires à la bonne configuration de votre instance.

👉 Reprise de données
Nous assurons la reprise des données historiques telles que les absences, les soldes et les utilisateurs. Selon le volume de données, nous vous aidons à intégrer ces informations via des fichiers ou des démonstrations en direct.

👉 Formation
Des sessions de formation adaptées à votre niveau et à vos besoins sont organisées. Cela permet de renforcer vos compétences et de vous préparer à une gestion optimale de votre solution au quotidien.

👉 Démarrage
Après un mois d’implémentation, votre solution est prête à être mise en production. Vous démarrez sereinement avec la garantie que tout est configuré et paramétré selon vos attentes.

👉 Accompagnement + Assistance
L’accompagnement continue même après le lancement. Nous restons disponibles pour toute assistance technique ou fonctionnelle, et pour vous aider dans la gestion quotidienne de votre solution avec notre expertise et notre connaissance de vos besoins spécifiques.

La réponse est simple : tout le monde !

Dans le département RH, notre solution facilite le quotidien en automatisant les tâches administratives, en simplifiant le suivi des dossiers des employés et en optimisant la gestion des plannings. Cela permet aux équipes RH de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

👉 Pour les employés, le SIRH offre une transparence appréciable. Ils peuvent facilement consulter leurs congés, leurs notes de frais et leurs évaluations, ce qui renforce leur engagement et améliore leur expérience au travail.

👉 Du côté des managers, des outils pratiques comme des tableaux de bord personnalisés et des fonctionnalités de recrutement leur permettent de prendre des bonnes décisions, en toute confiance.

👉 Enfin, la direction n’est pas en reste. Le SIRH fournit des données essentielles pour analyser la performance globale de l’entreprise, facilitant ainsi des choix stratégiques avisés.

Que vous soyez une petite, moyenne ou grande entreprise, notre SIRH s’adapte à vos besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines. Il contribue à améliorer l’efficacité et la productivité de votre organisation dans son ensemble.